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『キャスト面接のようす』

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『キャスト面接のようす』


1月10日、11日の2日間に行われた
「東京ディズニーリゾート ニューイヤーキャスト面接会」。


30周年のキャストに加われるラストチャンスとあって、
募集人数は大規模な1,300人でした。


しかし、集まったキャスト希望者はなんと約5,000人!


150人のインタビュアー(面接官)が会場いっぱいに机を並べ、
一斉に面接を行いました。


面接会が行われたのは、東京ベイ舞浜ホテル クラブリゾート。
事前に予約をし、手ぶらで向かいます。


当日、受付をすると資料が配られ、説明を受け、写真撮影ブースへ。
さらに進むとその場で服のサイズが測られ、プロフィール帳に記入されます。
そして、いざ面接。


まるでアトラクションに並ぶかのように
次々とスムーズに行程がなされていくと言います(笑)


服のサイズまで事前に測るのですね。
たしかに、合格したときにスムーズに制服を用意することができますからね。
見事な工夫がなされていると言えますね(^^)




さて、気になる実際の面接はと言うと★
キャスティング部 キャスティンググループマネージャーさんに
面接のお話を伺ってみると


「やはり フレンドリーさを見ています」とのこと。


「目が合って話してくれるか
 コミュニケーションがとれるか
 ソフトなところがあるか」


また、チームワークも大切とのことです。


短い時間の面接ですが、きちんとポイントをおさえて見られているのですね。


ディズニーリゾートが提供するのは
「ファミリー・エンターテイメントを通じたハピネス」。


また、ディズニーフィロソフィーには
*東京ディズニーリゾートは巨大なステージであり、
従業員を役者としたテーマショーを提供している
*毎日が初演、すべてのゲストがVIP、すべては人である


という言葉があります。


どうですか?ちょっと、キャストになるための秘訣、わかってきましたか?




今回の競争率の中、
見事キャストになる切符を手にした方は
素敵なテーマパークを作りに携わっていけるのですね♪


大袈裟ですが、パークの未来をよろしくお願いします^^


そして今回惜しくも自分の力を発揮できなかった方、
面接会は年に数回行われていますので、チャレンジしてみてくださいね。


キャストは役者。
お仕事を通して、自分の中の違った自分にも出会えるかもしれません。


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